Das sind wir
Was wir tun – unsere Aufgaben
Als kommunaler Arbeitgeber sind wir ein modernes Wirtschaftsunternehmen und eine Anstalt des öffentlichen Rechts. Mit über 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern prägen wir das Duisburger Stadtbild. Zu unserem Aufgabenspektrum zählen Infrastruktur- und Stadtentwässerungsthemen, wie Brücken-, Kanal- und Straßenbau, Hochwasserschutz, Bau und Betrieb unserer drei Kläranlagen, das Immobilienmanagement, die Abfallentsorgung, die Grünflächenpflege und vieles mehr.
Duisburg ist im Aufbruch. Durch unsere zukunftsorientierte Arbeit tragen wir dazu bei, dass das Leben in unserer Stadt zunehmend lebenswerter wird. Wir sehen uns als Dienstleister und Auftraggeber, Innovator und Wegbereiter. Mit den uns anvertrauten Aufgaben geht ein hohes Maß an Verantwortung einher, der wir uns täglich annehmen. Wir sind stolz darauf, einen Beitrag zur Lebensqualität für fast 500.000 Duisburgerinnen und Duisburger zu leisten.
Wir bieten attraktive Einstiegs- und Ausbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Unsere Unternehmenskultur: So gestalten wir die Zukunft von Duisburg
Gemeinsam gestalten wir Duisburgs Zukunft und prägen das Stadtbild. Unsere Mission ist es, eine lebenswerte Umgebung für die Duisburgerinnen und Duisburger zu schaffen. Eine gesunde und produktive Unternehmens- und Arbeitskultur ist dabei die Voraussetzung für unseren Erfolg. Unsere Kultur zeichnet sich durch die Fokussierung auf unsere Mitarbeitenden, Teamarbeit, Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Raum für Innovation und Verbesserung, Fairness, Vielfalt, Vorbildfunktion und soziale Verantwortung aus.
Diese Kultur wurde nicht einfach festgelegt, sondern in einer Projektgruppe unter Beteiligung aller Unternehmensbereiche entwickelt. Unsere Führungsleitlinien – Transparenz, Wertschätzung, Stärken, Präsenz, Fairness, Identifikation, Innovationsbereitschaft, Rückhalt und Mut – bilden den Rahmen für unser tägliches Miteinander und sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Unsere Werte
EHRLICHKEIT
In unserer Unternehmenskultur sind Offenheit und Ehrlichkeit grundlegende Werte. Wir schätzen konstruktive Kritik und sehen sie als Chance zur Verbesserung. Uns ist wichtig, dass alle verstehen, warum wir bestimmte Entscheidungen treffen, daher erklären wir unser Handeln transparent und nachvollziehbar. Jeder soll die Möglichkeit haben, sich einzubringen und mitgenommen zu werden.
FEHLERKULTUR
Wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam Lösungen finden können. Fehler betrachten wir als Chance zur gemeinsamen Entwicklung und sehen sie als Möglichkeit, uns kontinuierlich zu verbessern. Unser Fokus liegt auf dem Denken in Lösungen, und wir sind bestrebt, jeden Tag dazuzulernen.
VERÄNDERUNGSBEREITSCHAFT
Wir gestalten den Wandel aktiv mit. Durch unsere eigenen Ideen und unsere Offenheit für neue Impulse sind wir Teil des Fortschritts. Wir sehen Veränderungen als Chance, uns weiterzuentwickeln und unser Unternehmen voranzubringen. Unsere Kultur ist geprägt von Innovationsfreude und dem Willen, stets neue Wege zu gehen.
WIR-GEFÜHL
Wir leben das WIR. Für uns bedeutet „wir“, füreinander da zu sein und uns gegenseitig zu unterstützen. Wir ziehen fachübergreifend an einem Strang, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Respekt und Teamgeist. Jeder Einzelne ist ein wichtiger Teil des Ganzen, und wir schätzen die Vielfalt.
WERTSCHÄTZUNG
Wir alle sind wichtig und wertvoll. Menschlichkeit und Wertschätzung sind für uns untrennbar miteinander verbunden. Wir vertrauen auf unsere Fähigkeiten und schätzen die Bedeutung jeder Tätigkeit. Jeder Einzelne wird in unserem Unternehmen respektiert und anerkannt, unabhängig von seiner Position oder Funktion. Wir fördern eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung.
UMGANG
Wir pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Respekt und Toleranz sind bei uns nicht nur Worte, sondern bestimmen unseren Umgang miteinander. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin in unserem Unternehmen respektvoll behandelt wird. Wir schaffen eine Umgebung, in der Vielfalt geschätzt und akzeptiert wird.
Wir sagen JA zu Vereinbarkeit!
Immer mehr Beschäftigte müssen täglich die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlicher Lebensgestaltung meistern. Für uns als Unternehmen ist es selbstverständlich, sie bei diesen Herausforderungen zu unterstützen. Mit der Duisburger Charta für Vereinbarkeit und ihrer Umsetzung in unserem Unternehmen setzen wir ein Zeichen für eine moderne und chancengerechte Arbeitswelt in Duisburg.
Mit der Unterzeichnung bekennen wir uns unter anderem dazu unsere Mitarbeitenden entlang ihrer Lebensphasen zu begleiten indem wir ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle & digitale Arbeitsformen). Wir fördern den Wiedereinstieg ins Berufsleben nach einer Auszeit, setzen uns für Vielfalt ein und sprechen mit unseren Mitarbeitenden, um ihr Feedback in unsere Aktivitäten mit einzubeziehen.
Begeistert von unserer Arbeitskultur?
Passen unsere Werte zu Ihren? Perfekt!
Unsere Unternehmens- und Arbeitskultur wird maßgeblich von unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geprägt.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und die zukünftige Unternehmenskultur der Wirtschaftsbetriebe Duisburg mitgestalten wollen, dann gehen Sie jetzt den nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich bei uns!
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten.